Приказ о нерабочем дне 24 июня 2020 года

Пандемия коронавируса стала причиной отмены юбилейного Парада Победы 9 мая 2020 года. Указом Президента РФ от 29.05.2020 № 345 мероприятие перенесено на 24 июня 2020 года. Расскажем, как оформить приказ о нерабочем дне.

Для чего издается приказ о нерабочем дне 24 июня

Указ Президента № 345 — достаточное основание для работников не явиться на работу 24.06.2020. Привлечение к трудовым обязанностям возможно, если:

• работодатель издал приказ о привлечении к работе, проявив тем самым инициативу;
• работник в письменной форме согласился выйти на работу.

Чтобы избежать вопросов со стороны подчиненных о нерабочем дне, руководство вправе позаботиться об издании собственного приказа, чтобы проинформировать:

Что учесть при составлении приказа о нерабочем дне 24 июня

Документ составляется в произвольной форме и включает такие сведения:

• законное основание объявления 24.06.2020 нерабочим днем;
• как оплачивается этот день, всем ли работникам сохраняется заработная плата;
• возможно ли привлечение к работе сотрудников, в т. ч. по инициативе руководителей подразделений;
• как привлечение к работе оформляется подразделениями;
• как 24.06.2020 обозначается в табеле учета рабочего времени;
• кто ознакомит с приказом работников и в какие сроки.

Образец приказа о нерабочем дне 24 июня 2020 года

Приказ о нерабочем 24 июня с учетом обозначенных выше положений может выглядеть так:

О том, как оплачивается работа 24 июня, читайте здесь.

Подводим итоги

• Празднование 75-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне перенесено Указом Президента № 345 на 24 июня 2020 года.
• Издание приказа о нерабочем дне 24.06.2020 разъяснит работникам, обязаны ли они в этот день работать и как он оплачивается.
• Приказ может включить положения об индивидуальном графике работы структурных подразделений 24.06.2020, об обозначении даты в табеле учета рабочего времени.