Даже если сотрудник написал заявление на увольнение, на основании чего был издан приказ, внесена запись в трудовую книжку и выдан окончательный расчет, он имеет право передумать и отозвать свое заявление (Определение ВС РФ от 29.04.2019 № 46-КГ19-8).
ВС РФ разъяснил, что сотрудник может изменить свое решение, но только до окончания последнего рабочего дня.
При этом суды первой и второй инстанций придерживались иного мнения, раз заявление отзывается после издания приказа об увольнении.
Однако жизненные ситуации могут быть разными, и человек действительно может передумать в последний момент. Вышеуказанное Определение Верховного Суда позволяет ему вернуться на работу, даже если до окончательного увольнения осталось совсем немного времени.