Приказ о назначении генерального директора — образец

Руководитель организации приступает к исполнению обязанностей на основании особого распорядительного документа. Расскажем, как составить приказ о назначении генерального директора, и приведем его образец.

Для чего нужен приказ о назначении генерального директора

Полномочия генерального директора определяются трудовым договором и уставом фирмы. На руководящую должность может назначаться как свой работник, так и сторонний человек.

Первое лицо организации не вправе приступать к своим обязанностям без издания соответствующего приказа. Такой документ составляется на основании:

• протокола общего собрания учредителей;
• или решения единственного участника.

Срок полномочий руководителя определяется уставом. Согласно ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор действует не более 5 лет. Это значит, что максимальный период работы в качестве генерального директора — 5 лет, далее следует новое назначение.

Приказ о вступлении в должность (назначении) руководителя требуется:

• для оповещения государственных органов и проведения регистрационных действий в ЕГРЮЛ;
• для информирования сотрудников организации;
• в ходе дальнейшей работы — для подтверждения права подписи (например, в банке).

Руководителю может назначаться испытательный срок до 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ).

Как составить приказ о назначении генерального директора

Прием на работу сопровождается изданием приказа (ст. 68 ТК РФ).

Предприятие вправе использовать унифицированную форму Т-1, предложенную Госкомстатом в Постановлении от 05.01.2004 № 1. Но в таком случае назначение руководителя будет выглядеть как прием рядового сотрудника.

Роструд в Письме от 22.09.2010 № 2894-6-1 предлагает дополнительно оформлять самостоятельно разработанный приказ о назначении с такими реквизитами:

• наименование организации;
• дата и номер приказа, место его составления;
• наименование документа — «Приказ о вступлении в должность генерального директора»;
• формулировка о вступлении в должность с указанием ФИО руководителя;
• основание: решение участников, трудовой договор и их реквизиты;
• дата назначения, срок полномочий;
• момент вступления в силу распорядительного документа;
• подпись с расшифровкой нового генерального директора.

Подробнее о различии формы Т-1 и приказа о назначении на должность мы рассказали здесь.

Полезная информация от КонсультантПлюс

Смотрите готовое решение, как назначить (избрать) единоличный исполнительный орган ООО.

Образец приказа о назначении генерального директора

Документ со всеми основными реквизитами выглядит так:

Текст приказа можно изложить и по-другому:

Может ли руководитель быть самозанятым — читайте в этой статье.

Что делать после издания приказа о назначении генерального директора

Вступление в должность руководителя влечет:

Может ли директор работать по совместительству — смотрите здесь.

Подводим итоги

• Приказ о назначении генерального директора — документ, наделяющий работника полномочиями руководителя.
• Основанием для составления такого документа является решение участников, а приказ подписывает сам руководитель.
• После подписания приказа о вступлении в должность проводятся регистрационные действия в ЕГРЮЛ.