Выплата суточных командированным установлена законодательством
Работнику, направленному в командировку, гарантируется оплата его расходов, связанных с поездкой, в том числе, суточных. Суточные – это норма возмещения личных расходов работника на пребывание вне места своего постоянного местожительства.
Суточные положены за все дни нахождения в командировке, в том числе, за:
- выходные и нерабочие праздничные дни, пришедшиеся на командировочный период (подробнее об этом см. «Суточные выплачиваются, в том числе, и за выходные дни» ;
- дни, проведенные в пути (подробнее об этом см., «За дни, проведенные в пути, нужно заплатить суточные»).
- Размер суточных коммерческие организации могут устанавливать произвольно (подробнее об этом см., «Размер суточных в 2017 году»).
Утвердить установленные суточные можно:
- приказом руководителя (подробнее об этом см., «Издаем приказ об установлении суточных (образец 2017)»);
- локальным актом (подробнее об этом см., «Составляем положение о командировках (образец 2017)»).
За один день за границей положено половина нормы суточных
Сотруднику, направленному в однодневную командировку по России, суточные не положены. Объясняется этот тем, что суточные связаны с компенсацией личных расходов сотрудника на проживание в другой местности. Понятно, что при однодневной командировке ни о каком проживании речь не идет (подробнее об этом см., «Суточные за однодневную командировку по России не выплачиваются»).
В свою очередь, суточные за однодневную командировку за границу, в отличии от поездки по России, нужно выплатить. Правда, только в размере 50% от нормы, установленной локальным актом организации (письмо Минфина России от 07.10.2013 № 03-03-06/1/41508).