В этом году даже в середине лета работы у кадровика много. Регулярно появляются новые предписания, которые нужно учитывать при организации труда на предприятии: о них (как и о различных нюансах многих привычных правил) мы рассказали в наших недавних публикациях.
Важные новости
«Добровольные» расходы на питание работников облагаются взносами
То есть — когда работодатель сам, в отсутствие предписаний в законодательстве, кормит работников (либо компенсирует им расходы). Регуляторы и ранее говорили то же самое: ФНС в недавнем письме, по сути, подтвердила приверженность следования подобной политике, предоставив, вместе с тем, ряд полезных сопутствующих разъяснений.
Доплаты медработникам учтут при расчете отпускных
И не только: запланирована реализация самых разных мер поддержки врачей, инициированных Президентом России. Он рассказал о них во время недавней встречи с медицинскими работниками. Останутся актуальными надбавки, появятся новые поощрения для молодых специалистов различного уровня.
РСВ немного подкорректируют
В частности, предусмотрят новые коды тарифов, подлежащие указанию при заполнении расчета хозяйствующими субъектами в статусе МСП, а также работодателями, которые пользуются правом исчисления нулевых взносов за 2 квартал 2020 года. Изменятся и коды категорий застрахованных лиц.
ФСС — об оплате больничного возрастным работникам
Речь идет о продленном больничном, на который с 15 июня и до окончания карантина в регионе могут выходить работники, относящиеся к группам риска в условиях распространения коронавируса. Фонд выпустил подробную памятку для работодателей, в которой разъяснены нюансы предоставления гражданам соответствующего пособия.
«Северная» компенсация подлежит переносу на 2021-2022 годы
А если уже выплачена (предоплачена), то вопрос о расчетах между работником и работодателем решается по ситуации. Новые временные правила предусматривают разные сценарии — в том числе тот, при котором предоплата работником не возвращается.
Свежие статьи
О новом для бухгалтера с 1 июля 2020
Перечень нового довольно приличен. Предлагаем ознакомиться со всеми новшествами.
Об НДФЛ 15%
Президент анонсировал установление повышенной ставки НДФЛ 15% по доходам свыше 5 млн руб. в год. Пока что никаких нормативных актов на этот счет нет — но уже сейчас можно сделать прогнозы по их содержанию. Мы попробовали.
О новом детском пособии в 10 тысяч рублей
Глава государства также анонсировал еще одну выплату в 10 тыс. руб. на детей. Ожидать денежные поступления надо в июле, а также иметь в виду различные нюансы их начисления.
О трудовых выплатах при банкротстве
Денежные расходы в кризисной ситуации может нести не только государство, но и рядовой работодатель — даже если он находится в стадии банкротства. Положенное необходимо выплачивать не только кредиторам, но и работникам — и немало.
Об отмене удаленки
Многие фирмы активно возвращают удаленных работников обратно в офисы. В этих целях надо издавать специальные приказы, отменяющие удаленный режим работы: рассказываем, как.
О регулировании удаленки законом
А здесь — подробно рассматриваем, что нового появилось и появится в законодательстве, регулирующем удаленную работу. На регуляторов здесь возложены большие ожидания в связи с минимальным опытом организации удаленки российскими предприятиями: бизнес ждет справедливой регламентации трудовых правоотношений в таком формате.
О труде иностранцев
С 15 июня 2020 и в течение нескольких последующих месяцев иностранцы трудятся в России по особым правилам, введенным в действие Президентом. Разъясняем их сущность.
О сложных случаях сокращения
Сложнее может и не быть — когда речь идет об увольнении лиц предпенсионного возраста, а также о сценариях взаимодействия при сокращении с профсоюзом.
О пошаговом сценарии сокращения
Во всех случаях сокращение лучше проводить по заранее продуманному пошаговому алгоритму — и не отклоняться от него, чтобы не попасть на крупные штрафы. Рассказываем о том, каким этот алгоритм может быть.
О подтверждении статуса и доходов самозанятого
Статус самозанятого, несмотря на исключительную простоту его получения — совершенно официален. Есть способы его подтверждения, как и удостоверения доходов плательщика НПД. Узнайте, что это за способы и в каких случаях это может понадобиться.
О реестре МСП
Чтобы иметь возможность воспользоваться основными мерами государственной поддержки в ситуации с коронавирусом, хозяйствующий субъект должен быть включен в реестр МСП. Здесь мы пишем о том, что он представляет собой и как применяется на практике.
О замещении при отпуске
Несмотря на сложность ситуации в стране и в мире, отдыхать тоже надо, в том числе — в формате официального отпуска. Текущей работы на позиции отпускника, скорее всего, будет много — и потому его работодателю надо вовремя позаботиться о временном замещении специалиста. И, разумеется, закрепить такое замещение юридически — с помощью отдельного приказа.
Желаем вам эффективно организовывать и труд и отдых работников! А мы как всегда будем стараться содействовать этому свежими и актуальными публикациями.