Все работодатели обязаны вести кадровый учет и рассчитывать зарплату сотрудникам. Кадровый учет — это работа по регистрации, учету и мониторингу движения работников, регламентированная законом.
Услуга по ведению кадрового учета и расчету зарплаты включает:
- комплексное ведение кадрового делопроизводства согласно нормам трудового законодательства;
- разработку ЛНА, регулирующих вопросы трудовых отношений;
- ведение воинского и миграционного учета;
- информирование сотрудников по вопросам трудовых отношений;
- подготовку и отправку отчетности по персоналу;
- расчет зарплаты, налогов с нее и отчислений в социальные фонды;
- взаимодействие с контролирующими органами.
Другой вариант – если желаете сами заниматься ведением кадрового учета и расчета заработной платы, то можете посмотреть страницу “Сервисы“. Там мы собрали хорошие сервисы для ведения кадрового учета от наших партнеров.
| Название услуги | Стоимость |
|---|---|
| Комплексное ведение учета (до 10 работников) | 25 000 рублей |
| Комплексное ведение учета (до 50 работников) | 35 000 рублей |
| более 50 работников | от 50 000 рублей |