В ходе деятельности организации происходит регулярное изменение структуры кадров, открываются новые вакансии (как и закрываются действующие). В подобных случаях вести эффективную кадровую политику, используя стандартное штатное расписание, не всегда представляется возможным.
Тогда на помощь кадровику придет штатная расстановка, позволяющая видеть (и отслеживать при необходимости в динамике) актуальные — по состоянию на определенную дату, сведения о людях, занимающих конкретные должности. Подобный документ может быть составлен на бланке, представленном для скачивания ниже.
Бланк штатной расстановки Скачать