Директор по персоналу как никакой другой работник должен четко знать круг своих прав и обязанностей, требования к собственной квалификации и иные условия, определяющие взаимодействие его и работодателя в рамках трудовых правоотношений. Задача работодателя — корректно зафиксировать в кадровой документации условия выполнения работы.
Общераспространено использование в этих целях должностной инструкции, дополняющей трудовой договор с директором по персоналу. Образец такой инструкции представлен ниже.
Образец должностной инструкции директора по персоналу Скачать