В большинстве крупных организаций есть директор по развитию — отвечающий за то, чтобы компания росла и развивалась. В целях обеспечения развития фирмы человеку, занимающему данную должность, необходимо работать предельно концентрированно и эффективно. На практике это будет работа в рамках установленного круга прав и обязанностей, осуществляемая с учетом уровня квалификации человека.
Зафиксировать эти и иные значимые условия ведения работы директора по развитию работодатель может в должностной инструкции работника. Образец такой инструкции смотрите ниже.
Образец должностной инструкции директора по развитию Скачать