Если в компании решили вести учета рабочего времени суммировано по итогам определенного периода, примите соответствующее положение. В нем закрепите период для учета и должности, подпадающие под суммированный учет. Также в положении пропишите порядок учета обязанности должностных лиц. Положение утверждает руководитель компании.
Образец положения о суммированном учете рабочего времени смотрите ниже:
Суммированный учет рабочего времени – пример положения Скачать