Работодатель вправе выплачивать премии работникам на свое усмотрение. Когда поощрение носит разовый характер, в приказе о премировании укажите основание – конкретные достижение или результат. Форма приказа произвольная. Если выплачиваете премию нескольким работникам одновременно – удобнее оформить в виде таблицы. С приказом ознакомьте сотрудников под подпись.
Образец приказа на разовую премию смотрите ниже:
Разовая премия – пример приказа Скачать