Если сотрудник был отстранен от работы, то его возврат на рабочее место необходимо оформить допуском. Издайте приказ о допуске к работе. В нем укажите данные допускаемого работника, дату и основание для допуска. Получите подпись сотрудника в знак ознакомления с приказом.
Образец приказа о допуске к работе смотрите ниже:
Приказ на допуск – пример Скачать