Руководитель компании вправе лишить работника премии из-за недобросовестного исполнения обязанностей, нарушений в работе и трудовой дисциплины. Для этого издайте приказ в свободной форме. В нем укажите данные лишаемого премии работника, а также причину. С подписанным и зарегистрированным приказом ознакомьте работника под подпись.
Образец приказа о лишении премии работника смотрите ниже:
Лишение премии – пример приказа Скачать