По различным причинам работодатель может изменять штатное расписание как в большую, так и в меньшую стороны. Для этого издайте приказ. В нем перечислите сокращаемые должности, а также дату сокращения. Пропищите в приказе перечень необходимых к проведению мероприятий по уведомлению работников, профсоюза, предложению новым рабочих мест и т.д.
Образец приказа о сокращении штата смотрите ниже:
Сокращение штата – пример приказа Скачать