В силу требований законодательства или вследствие оптимизации организационной структуры предприятия кадровой службе может оказаться необходимо осуществить переименование должности одного или нескольких работников. В этих целях вносятся изменения в штатное расписание компании — специальным приказом руководителя.
В данном приказе отражается его назначение, фиксируются прежнее и новое наименование должности работника. Готовый образец документа — ниже.
Образец приказа о переименовании должности Скачать