Уменьшение или увеличение нагрузки на работника может повлечь за собой изменения в оплате труда. Работодатель вправе изменить должностной оклад работника в связи изменением должностных обязанностей. Для этого издайте приказ в произвольной форме. В тексте документе укажите дату, с которой вступает в силу новый размер оклада. Работника (работников), кого коснулись изменения, ознакомьте с распоряжением под подпись.
Образец приказа об изменении оклада смотрите ниже:
Изменение оклада – пример приказа Скачать