Работающий на основной и совмещаемой должностях одновременно работник может отказаться от совмещения. Причины могут быть любые. Отмену совмещения оформите приказом в свободной форме на основании заявления работника и соответствующей статьи Трудового кодекса.
Образец приказа об отмене совмещения должностей смотрите ниже:
Прекращение совмещения – пример приказа Скачать