В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения основываются на соглашении между работником и работодателем о выполнении первым трудовой функции — работы по должности в соответствии со штатным расписанием. Чтобы такое расписание утвердить, составляется специальный приказ, визируемый руководством предприятия.
Ниже вы можете ознакомиться с готовым образцом данного документа.
Образец приказа об утверждении штатного расписания Скачать