Появление в нетрезвом виде на работе – грубое дисциплинарное нарушение и повод для увольнения. Увольнение осуществляют на основании подпункта «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. В приказе также сошлитесь на докладную записку руководителя подразделения, акт о дисциплинарном проступке, приказ об отстранении от работы, объяснения виновного.
Образец приказа об увольнении за пьянство смотрите ниже:
Увольнение за пьянство – пример приказа Скачать