В крупных компаниях штатным расписанием бывает предусмотрена не только должность, но и целые подразделения, занимающиеся охраной труда. В небольших фирмах эти обязанности можно возложить на другого работника, например, кадровика. Для этого издайте приказ о назначении ответственного по охране труда. В нем укажите данные назначаемого работника, дату с которой новые обязанности вступают в силу, а также подменного сотрудника.
Образец приказа о назначении ответственного по охране труда смотрите ниже:
Prikaz o naznachenii otvetstvennogo po ohrane truda Скачать