Руководитель структурного подразделения вправе «пожаловаться» на нарушающего трудовую дисциплину работника. Напишите служебку о проступке (опоздание, ранний уход с работы) сотрудника. Форма служебной записки – свободная. В тексте опишите совершенный работником проступок, а также свое предложение по применению меры дисциплинарного воздействия.
Образец служебной записки о дисциплинарном проступке смотрите ниже:
Докладная о проступке Скачать