Руководитель структурного подразделения вправе ходатайствовать перед директором о поощрении подчиненного. Для этого обратитесь к руководителю компании в служебной записке. В ней опишите свою просьбу и приведите аргументы: достижении, навыки, личные качества работника.
Образец служебной записки о премировании смотрите ниже:
Служебка на премирование Скачать