Расторгнуть трудовой договор можно как по инициативе работодателя, так и по желанию работника. Для этого составляют соглашение о расторжении. В документе обговариваю условия расторжения договора. Также обязательно прописывают дату увольнения, компенсацию. Дата увольнения по соглашению может без любой – как договорятся стороны.
Образец соглашения о расторжении трудового договора смотрите ниже:
Соглашение о расторжении трудового договора Скачать