После получения письменного уведомления об увольнении в связи с сокращением должности, работник может уволиться раньше. Он не обязан дорабатывать до конца. Для этого необходимо обратиться к руководителю с заявлением на досрочное увольнение. В заявлении нужна ссылка на соответствующую норму трудового законодательства и желаемая дата увольнения.
Образец согласия на досрочное увольнение при сокращении штата смотрите ниже:
Досрочное увольнение при сокращении – пример заявления Скачать