Работодатель вправе направить на обучение работника, сохранив за ним рабочее место. Для этого заключите ученический договор на получения образования без отрыва от производства. В договоре пропишите предмет, права, обязанности, ответственность сторон. Также уделите внимание вопросу оплаты: за работающим работником сохраняется зарплата, а в период обучения выплачивается стипендия.
Образец ученического договора с работником смотрите ниже:
Ученический договор с действующим работником – пример Скачать