О предстоящем сокращении работодатель обязан уведомить работников минимум за 2 месяца. Для этого подготовьте письмо-уведомление на имя каждого подпадающего под сокращение должности работника. В нем укажите дату расторжения трудового договора, а также приказ-основание для сокращения. Получите подпись работника в знак ознакомления с уведомлением.
Образец уведомления об увольнении в связи с сокращением штата смотрите ниже:
Пример уведомления о сокращении Скачать