Работодатель обязан уведомить службу занятости о предстоящим сокращении штата, влекущим за собой увольнение персонала. Для этого подготовьте письмо в территориальное подразделение службы занятости населения. В уведомлении перечислите подпадающих под сокращения сотрудников с указанием должности, заработной платы, специальности, пола и возраста. Также в письме сошлитесь на приказ – основание сокращения штата.
Образец уведомления службы занятости об увольнении в связи с сокращением штата смотрите ниже:
Уведомление центра занятости о сокращении Скачать