Работодатель вправе расторгнуть договор с совместителем при трудоустройстве основного сотрудника. Для этого уведомите совместителя за две недели до предстоящего увольнения. На фирменном бланке подготовьте письмо на имя работника в произвольной форме. В нем уведомите о трудоустройстве основного работника. Получите подпись работника в знак ознакомления с уведомлением.
Образец уведомления об увольнении совместителя при приеме основного сотрудника смотрите ниже:
Образец уведомления об увольнении Скачать