С 2022 года многие работодатели обязаны будут размещать вакансии на сайте «Работа в России» (Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ «О внесении изменений…»).
Так, публиковать информацию о вакантных должностях на веб-ресурсе «Работа в России» с 01.01.2022 придется:
- компаниям со среднесписочной численностью за предыдущий год более 25 чел.;
- вновь созданным юрлицам, в т. ч. реорганизованным, с аналогичным числом сотрудников;
- органам государственной власти и местного самоуправления.
А совсем скоро — с 1 июля 2021 необходимо сообщать через веб-портал «Работа в России» о приеме на работу соискателя, направленного от службы занятости, или об отказе в трудоустройстве. Если работодатель не зарегистрирован на этом сайте, ему нужно сделать соответствующую пометку в направлении, принесенном соискателем, и вернуть его.