Работодатель арендовал у физического лица квартиру с помесячной оплатой для проживания в ней своего сотрудника. При проверке ФСС выяснил, что страховые взносы на стоимость аренды жилья не начислялись, хотя, по мнению фонда, это надо было делать, поскольку данные выплаты осуществлены в рамках трудовых отношений (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»).
Суд не согласился с ведомством, указав на то, что при переезде работника по предварительной договоренности с нанимателем на работу в другую местность он обязан возместить сотруднику:
- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества, кроме случаев, когда работодатель предоставляет работнику средства передвижения;
- расходы по обустройству на новом месте жительства.
Порядок и размеры возмещения таких расходов определяет коллдоговор, ЛНА или соглашение сторон трудового договора.
При этом предусмотренные законодательством компенсации, связанные с переездом сотрудника, освобождены от взносов на травматизм (подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ).
В свою очередь, блага, предоставляемые сотрудникам, не предусмотренные законом, включаются в базу для взносов, только если с учетом обстоятельств конкретного дела эти блага можно расценить как вознаграждение за выполнение служебных обязанностей.
В деле, о котором идет речь, оплата жилья для сотрудника носит социальный характер. Это не оплата труда, не стимулирующая выплата, она освобождена от взносов на основании подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ.