Сразу скажем, что в перечне профстандартов нет отдельного регулирующего документа по должностям экономистов. Для этой группы специалистов работодатели самостоятельно формируют набор требований и пожеланий. Официальный профессиональный стандарт экономиста не разработан, но за основу при разработке комплекса пожеланий к соискателям на свободные должности этого типа можно брать другие стандарты.
Похожие документы
На практике деятельность экономистов может быть урегулирована нормативами, обозначенными для специальностей, сопряженных с экономическим направлением деятельности. Подбор регламентирующего профессионального стандарта для экономиста осуществляется с учетом набора должностных обязанностей конкретного работника.
Напомним, что по ЕКС выделено несколько категорий экономистов:
- по труду;
- по сбытовой деятельности;
- по планированию;
- по реализации работы в финансовом сегменте;
- специализирующиеся на ведении договорной документации, занимающиеся претензионной перепиской;
- по бухгалтерскому учету.
Специалист по микрофинансированию
При формировании набора квалификационных требований к экономистуза основу можно взять профстандарт специалиста по микрофинансовым операциям. В его трудовые обязанности может входить планирование и реализация комплекса действий по оформлению микрозаймов, поиск источников привлечения средств для выполнения микрофинансовых операций.
Для таких специалистов достаточно иметь среднее финансовое образование, которое дополнено стажем работы в финансовом секторе (наработанный опыт должен быть не менее года). Уровень квалификационной подготовки соответствует 5 и 6 группе.
Финмониторинг
Вместо отсутствующего у Минтруда профессионального стандарта экономиста можно воспользоваться документом, устанавливающим требования к специалистам по финансовому мониторингу. Суть работы такого сотрудника сводится к минимизации риска отмывания доходов, которые были получены нелегально. Набор требований зависит от характера поручаемой работы:
| Требования | Стаж | Квалификационная группа |
| При реализации процедур внутреннего контроля экономисту потребуется знать основы бухгалтерского учета. Для этого необходимо наличие высшего образования на уровне бакалавра. | Минимальный стаж работы – полгода. | Квалификационная группа относится к шестой категории. |
| Осуществление финансовых расследований. Образование может быть только высшим (требуется диплом специалиста или магистра). | Минимально необходимый опыт работы – год. | Такие рабочие функции соответствуют седьмой группе квалификации. |
| Финансовый мониторинг, который может осуществляться ведущим или главным экономистом. Требования к профессиональной подготовке – наличие высшего образования не ниже уровня специалиста. | Накопленный трудовой стаж не менее 2 лет. | Квалификации по нормам профстандартов соответствует 8 группе. |
Кадровое дело
Если трудовые функции экономиста связаны с учетом кадровых ресурсов, можно при разработке набора требований к работнику использовать профстандарт специалиста, занимающегося управлением персонала.
Такие сотрудники уполномочены осуществлять мониторинговые задания, участвовать в аттестациях, проводить поиск и отбор кандидатур на замещение вакантных должностей. Экономисты по труду могут привлекаться к созданию программ по формированию кадрового резерва, к разработке положений об оплате труда и комплекса правил по корпоративной социальной политике. Основные требования к специалистам этого типа:
- уровень требуемого образования напрямую зависит от характера выполняемых работ. Если трудовая функция сводится только к мониторингу, достаточно иметь среднее профобразование, для остальных случаев необходимо подтвердить наличие высшего образования;
- опыт работы не является обязательным параметром оценки;
- квалификационная группа может быть 5 или 6 уровня.