Профстандарт главного бухгалтера на 2018-2019 годы

В России действует с 2018 года профстандарт главного бухгалтера (приказ Минтруда от 22.12.2014 г. № 1061н). Этот стандарт предъявляет требования не только к начальникам бухгалтерских служб, но и к рядовым бухгалтерам. Подробности – в материале.

Законодательное регулирование

Начнем с того, что порядок применения профстандартов регламентирован нормами Трудового кодекса (ст. 195.3 ТК РФ). Дополнительным регулирующим документом является Федеральный закон от 06.12.2012 № 402-ФЗ <О бухгалтерском учете>. В нем содержатся требования к должности главного бухгалтера, а именно:

  • наличие у главбуха высшего образования;
  • стажа работы по специальности;
  • отсутствие непогашенных судимостей .

Правда, норма актуальна только для работников ПАО, страховых компаний, инвестфондов и государственных фондов. Для остальных категорий работодателей профстандарты выполняют рекомендательную роль.

Структура документа

Профессиональный стандарт состоит из трех разделов:

Информационный блок Содержание
1 Первый блок данных посвящен общим сведениям о виде профессиональной деятельности.
2 Во втором информационном блоке приведено описание трудовых функций, которые должен выполнять руководитель бухгалтерской службы. В этой части профстандарт главного бухгалтера отображает список обобщенных рабочих функций, которые соответствуют конкретному набору кодовых обозначений и определенному уровню квалификационной подготовки. Степень квалификации может быть двух типов – 5 и 6 уровень.
3 В третьем разделе приведена детальная расшифровка трудовых функций. В этой части отдельно зафиксированы квалификационные требования к главному бухгалтеру и к бухгалтеру.

Документом подробно описываются критерии подбора специалистов по уровню образования и имеющемуся у соискателей рабочему стажу по выбранному направлению деятельности.

Должностные обязанности должны распределяться между работниками бухгалтерского отдела с привязкой к категориям трудовых функций и необходимым для их реализации минимальным навыкам и специальным знаниям.

Требования к бухгалтеру

Законодательно утвержденный профстандарт для главного бухгалтера в 2018 году содержит следующие требования к работнику:

  • образование должно быть специализированным – высшим или средним профессиональным;
  • предпочтение рекомендуется отдавать лицам, которые могут документально подтвердить прохождение обучения в рамках курсов повышения квалификации или программ переподготовки;
  • применительно к стажу работы в требованиях к главному бухгалтеру с 2018 года значится минимальный лимит работы в сфере бухгалтерии. Он равен 5 годам, в расчет принимаются только те периоды, которые приходились на работу по ведению бухучета, составлению финансовой отчетности на протяжении последних 7 календарных лет. Зачесть можно и временные интервалы, когда физическое лицо занималось аудиторской деятельностью. Если у человека имеется специализированное высшее образование, лимит стажа снижается до уровня 3 лет (из расчета последних 5 лет).

Набор дополнительных требований к специалисту может быть сформирован субъектом хозяйствования самостоятельно. Этот блок данных напрямую зависит от специфики деятельности предприятия. Квалификационные требования к заместителю главного бухгалтера профстандартом не раскрыты.

При формировании перечня критериев для отбора кандидатов на эту должность рекомендуется пользоваться характеристиками, утвержденными для руководителей бухгалтерских служб.

Функционал главбуха

В трудовые обязанности главного бухгалтера могут входить:

  • операции по составлению бухгалтерских отчетов, формированию консолидированной финансовой отчетности;
  • организация внутренней системы контроля ведения учета и составления отчетности;
  • также профессиональным стандартом на главного бухгалтера возлагается обязанность по ведению налогового учета;
  • составление налоговой отчетности;
  • осуществление налогового планирования;
  • реализация аналитических мероприятий по оценке финансового состояния компании;
  • бюджетное планирование;
  • управление денежными ресурсами, их рациональное распределение, отслеживание денежных потоков.

Указанный функционал характерен для 6-ого уровня квалификационной подготовки. Каждое из направлений трудовых обязанностей в профессиональном стандарте для главного бухгалтера с 2018 года детализируется по трем критериям:

  • трудовые операции;
  • навыки;
  • необходимый минимум знаний.

Для 5-ого уровня квалификационной подготовки набор рабочих функций представлен операциями по фиксации и систематизации данных. Бухгалтер с таким уровнем подготовки должен отвечать за своевременность отражения в учетных регистрах сведений о стоимостных и количественных показателях осуществленных хозяйственных операций. Реализуется это посредством обработки первичной документации с последующим обобщением детализированных сведений.

Функции рядового бухгалтера

В должностные обязанности бухгалтера могут входить такие функции:

  • прием, проверка и обработка поступающей на предприятие первичной документации (для этого потребуются навыки по оформлению первичных бланков и знание актуальных законодательных норм);
  • соблюдение локального графика документооборота (для этой цели работнику потребуются навыки работы с бухгалтерскими программами и компьютерной техникой);
  • систематизация документов и их передача в архив (необходимо ознакомиться с номенклатурой дел подразделения и архивным законодательством);
  • участие в инвентаризационных мероприятиях;
  • систематизация данных о произведенных операциях на бухгалтерских счетах, ведение учетных регистров;
  • калькулирование себестоимости;
  • расчет амортизационных отчислений по основным средствам и НМА;
  • выведение сальдо по счетам в конце отчетных периодов;
  • подготовка документации для налоговых проверок;
  • формирование итогов для занесения в главную книгу, составление оборотно-сальдовых ведомостей для проверки корректности отраженных на бухгалтерских счетах данных.

 

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями: