Роструд рассказал, правомерно ли увольнение сотрудника-родителя без отработки

На сайте Онлайнинспекция РФ разобран вопрос, может ли родитель ребенка, не достигшего 14 лет, уволиться без отработки двух недель.

Роструд отметил, что такой родитель может уволиться по собственному желанию в удобный для него срок, если:

  • достигнуто соглашение с работодателем;
  • увольнение по собственному желанию связано невозможностью продолжения сотрудником-родителем работы (прием в образовательную организацию, выход на пенсию и др.);
  • контролерами установлено нарушение работодателем трудового законодательства, ЛНА, условий коллдоговора, соглашения или трудового договора.

В иных случаях сотрудник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позже чем за 2 недели, как того требует ч. 1 ст. 80 ТК РФ.

После того как срок предупреждения об увольнении истечет, сотрудник вправе прекратить работу. В последний рабочий день ему необходимо выдать трудовую книжку, иные документы и окончательно рассчитаться (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями: