Так, планируется отменить более 900 НПА, среди которых:
- Постановления Правительства.
Об изменении условий работы медработников-совместителей учреждений соцзащиты, о порядке исчисления среднего заработка некоторых творческих работников, об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет и др.
- Постановления и приказы Минтруда и Минздравсоцразвития.
Определяющие нормы предельно допустимых нагрузок для отдельных лиц, правила по охране труда в отдельных отраслях промышленности, межотраслевые правила по охране труда при проведении конкретных работ, некоторые типовые нормы и перечни.
- Типовые инструкции по охране труда для отдельных работников.
Отраслевые и межотраслевые правила по охране труда, инструкции по охране труда при выполнении отдельных работ.
Причина отмены такого количества документов — они были приняты до вступления в силу ТК РФ и сейчас противоречат действующему законодательству. Кроме того, некоторые акты абсурдны по своей природе и содержат избыточное регулирование того или иного вопроса.
Если проект постановления одобрят, он вступит в силу 01.01.2021.
Реализовать все это поручено рабочим группам, сформированным Правительством РФ. Они разбиты по сферам регулирования:
- здравоохранение;
- трудовые отношения и охрана труда;
- соцобслуживание;
- ККТ
- реклама;
- интеллектуальная собственность и т. д.
Для реализации механизма «регуляторной гильотины» был обновлен сайт, посвященный реформе контрольно-надзорной деятельности — knd.ac.gov.ru. На нем теперь есть форма, через которую пользователи могут направить свои предложения по изменению абсурдных, по их мнению, НПА. Рассматривать все эти предложения будут рабочие группы.