На время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Причем в зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа и заработанных им средств размер оплаты будет различаться. О том, сколько процентов от зарплаты оплачивать по больничному, расскажем в статье.
Страховой стаж для расчета больничного
Размер больничного пособия непосредственно зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 8 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н): проценты по стажу при начислении больничного листа зависят от того, сколько лет человек официально проработал (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…»).
При назначении пособий по ВНиМ под страховым стажем понимают время, которое сотрудник (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, п. 3 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н):
- трудился по трудовому договору;
- был на службе (военной, гражданской и другой, упоминаемой в Законе РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…»);
- занимался другой деятельностью, подпадающей под соцстрахование на случай ВНиМ.
Страховой стаж исчисляют в полных годах и месяцах и подтверждают записями в трудовой книжке, трудовом договоре, военном билете и других документах (разд. II Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).
Непрерывность стажа никакого значения в настоящее время не имеет. Перерывы в работе у сотрудника допустимы любой продолжительности: на расчет страхового стажа они не оказывают влияния.
Как определить, сколько процентов от зарплаты будет выплачено по больничному
Для расчета больничного берется процент не от текущей зарплаты, а ее средней величины за 2 предшествующийх календарных года с учетом максимальной суммы дохода для начисления взносов. Для тех, у кого в этом периоде был отпуск по уходу за ребенком или по беременности и родам, дано право замены этих лет на иные годы, в каких доход был больше.
Процент больничного зависит от причины нетрудоспособности и накопленного страхового стажа (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поговорим о том, какой процент больничного должен выплачиваться сотрудникам в том или ином случае:
- Если работник заболел, и его страховой стаж не менее 8 лет, ему положено больничное пособие в размере 100% среднего заработка.
- Если стаж сотрудника от 5 до 8 лет, размер пособия — 80% средней зарплаты.
- Если страховой стаж менее 5 лет, больничный рассчитывают исходя из 60% среднего заработка.
Подробная информация по оплате больничного листа в 2021 году (процент от стажа) представлена в таблице ниже.
Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2021 (таблица)
| Причина нетрудоспособности | Стаж | Процент от среднего заработка | Основание |
| Болезнь или травма сотрудника (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве) | 8 лет и более | 100% | ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ |
| от 5 до 8 лет | 80% | ||
| до 5 лет | 60% | ||
| Профзаболевание или несчастный случай на производстве | Любой | 100% | ст. 9 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ |
| Уход за больным ребенком амбулаторно | 8 лет и более | 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности | п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ |
| от 5 до 8 лет | 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности | ||
| до 5 лет | 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности | ||
| Уход за больным ребенком в стационаре | 8 лет и более | 100% | п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ |
| от 5 до 8 лет | 80% | ||
| до 5 лет | 60% | ||
| Уход за взрослым членом семьи амбулаторно | 8 лет и более | 100% | ч. 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ |
| от 5 до 8 лет | 80% | ||
| до 5 лет | 60% |
Пример 1
Иванов И. И. работает в ООО «Лютик» с 01.09.2018, это его первое место работы. Должностной оклад — 30 000 руб. С 01.01.2019 заработная плата проиндексирована на 4,3 % и составила 31 290 руб., с 01.01.2020 — на 3 %, зарплата составила 32 228,70 руб. Отпусков и временной нетрудоспособности за это время не было. С 01.01.2021 Иванова И. И. назначили начальником отдела с окладом 55 000 руб. С 09.03.2021 Иванов И. И. взял больничный на 8 дней.
Рассчитаем размер пособия по листу нетрудоспособности Иванова И. И.
К наступлению временной нетрудоспособности страховой стаж Иванова — 2 года и 2 месяца, поэтому пособие составит 60 % от средней зарплаты.
Среднедневной заработок = (31 290 * 12 + 32 228,70 * 12)/730 = 1 044,14 руб.
Среднедневной заработок исходя из МРОТ = (12 792 * 24 мес.) / 730 = 420,55 руб. Он меньше, чем фактический (1 044,14 руб.), в расчет больничного берем большую величину.
60% среднедневного заработка = 1 044,14 * 0,6 = 626,48 руб.
Пособие = 626,48 * 8 = 5 011,84 руб.
Из примера видно, что размер оплаты по больничному не связан с текущей заработной платой.
Также на величину пособия влияет сумма годового заработка в расчетном периоде. Для расчета пособия берется только сумма в пределах установленного государством лимита для начисления страховых взносов:
| Год | Предельная база, руб. | Основание |
| 2018 | 815 000 | Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378 |
| 2019 | 865 000 | Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426 |
| 2020 | 912 000 | Постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407 |
| 2021 | 966 000 | Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 N 1935 |
Пример 2
Генеральный директор ООО «Тюльпан» Петров П. П. в 2019 году заработал 1,5 млн руб., а в 2020 году — 2 млн руб. С 01.03.2021 Петров П.П. взял больничный лист по болезни на 10 дней.
Рассчитаем пособие.
Так как доход Петрова в 2019 и 2020 году превысил лимит, то для расчета берем годовые значения дохода 865 000 руб. и 912 000 руб. соответственно.
Среднедневной заработок = (865 000 + 912 000) / 730 = 2 434,25 руб., он больше рассчитанного исходя из МРОТ (см. расчет в предыдущем примере).
Пособие = 2 434,25 * 10 = 24 342,50 руб.
То есть, сколько бы вы не заработали в 2019 и 2020 годах, ваш больничный лист в 2021 году будет оплачен в размере не больше 2 434,25 руб. ((912 000 + 966 000)/730) за один день нетрудоспособности.
Сколько платить по больничному, если страховой стаж меньше 6 месяцев
Если страховой стаж работника меньше полугода, пособие по больничному будет рассчитано исходя из величины МРОТ за месяц. В 2020 году размер минималки составлял 12 130 руб., а с 01.01.2021 — 12 792 руб.
Для расчета среднедневного заработка используют величину МРОТ, установленную ко дню наступления болезни (травмы).
По этим же правилам рассчитывают пособия заболевшим и в ряде других случаев:
- стаж более 6 месяцев, но доход в последние 2 года отсутствовал или был меньше МРОТ;
- добровольно застраховавшиеся;
- нарушение больничного режима (несвоевременная явка ко врачу);
- нетрудоспособность вследствие алкогольного или иного опьянения, а также в результате действий, с ним связанных.
Полезная информация от КонсультантПлюс
Смотрите готовое решение, как рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности (это бесплатно).
Подводим итоги
- Размер пособия по больничному зависит не от текущей зарплаты, а от средней за 2 последних календарных года.
- В зависимости от страхового стажа больничный начисляют в размере от 60% до 100% среднего заработка.
- При страховом стаже менее 6 месяцев больничный рассчитывают из МРОТ.
- Непрерывность стажа на размер пособия сегодня не влияет.