Взносы за работников в ФФОМС в 2019 году: сроки уплаты

Взносы в ФФОМС подлежат ежемесячной регулярной уплате. Ознакомимся с конкретными сроками их перечисления и санкциями за несоблюдение этих сроков.

Какие взносы платит работодатель в ФФОМС и когда?

ИП или юрлицо, заключившее с физлицом (не зарегистрированным как ИП) трудовой или гражданско-правовой договор, платит, исчисляя исходя из суммы зарплаты данного физлица, взносы на медицинское страхование.

Уплата таких взносов осуществляется до 15 числа месяца, что идет за тем, в котором:

• была начислена зарплата;
• были произведены выплаты по гражданско-правовому договору.

То есть, если зарплата состоит из аванса — выплачиваемого за первые две недели месяца начисления зарплаты, и основной части — выплачиваемой в следующем месяце, то взносы на вторую часть зарплаты начисляются за тот месяц, в котором был выплачен аванс. А платятся — в месяце, в котором выдается основная зарплата.

Во всех случаях крайний срок внесения платежа, приходящийся на праздничный или выходной день, переносится на ближайший рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

Взносы платятся на счета ФНС, откуда затем в установленном порядке перечисляются в ФФОМС. Поэтому нормы, регулирующие уплаты таких взносов, определены в налоговом законодательстве. В их числе — те, что устанавливают меры ответственности за уплату взносов. 

Что будет при просрочке уплаты взносов в ФФОМС?

Если работодатель не уплатит взнос по зарплате работника в ФФОМС, то администратор взноса (ФНС) санкционирует:

• Начисление пеней за каждый день просрочки (ст. 75 НК РФ).
• Начисление штрафа — в случае, если недоимка образовалась вследствие неправомерного уменьшения величины взноса, которая отражена в Расчете по страховым взносам (ст. 122 НК РФ).

Максимальная сумма пеней не может превышать величины недоимки. Штраф составляет 20-40% (в большей величине штраф применяется, если доказано, что работодатель занизил взносы умышленно).

О том, какие актуальные КБК применяются для уплаты взносов в ФФОМС, читайте в этой статье.