В. Путин высказался «за» сделать последний день 2020 года нерабочим. Но он отметил, что принять решение по этому вопросу на федеральном уровне быстро не получится, поэтому рекомендовал субъектам Российской Федерации самостоятельно объявить дополнительный выходной день (Информация с сайта Президента России от 23.12.2020).
Часть регионов перенесла рабочий день с 31 на 26 декабря, но это изменение имеет отношение лишь к некоторым организациям.
Напомним, если работодатель самостоятельно решит сделать 31 декабря выходным днем, то должен продумать, как оплачивать этот день. Для этого издайте локальный нормативный акт об оплате выходного дня.
Предоставить вашему сотруднику дополнительный день отдыха можно:
- в виде дня отпуска без сохранения зарплаты и при условии, что с таким заявлением обращается сотрудник;
- в виде допвыходного дня за отработанное сверхурочное время или же за работу вне рабочего времени (в выходной или праздничный день);
- в виде части ежегодного отпуска (если у сотрудника остались неиспользованные дни этого отпуска) либо же если этот отпуск предусмотрен в декабре графиком отпусков.
Подробнее об оплате 31 декабря 2020 мы писали здесь.