При увольнении или переводе на другую должность, новому работнику необходимо принять дела у прежнего. Для этого оформите акт приема-передачи на фирменном бланке. В тексте акта укажите состав комиссии, реквизиты приказов на увольнение (перевод) старого работника и прием нового. Перечислите состав передаваемой документации. Акт утверждает руководитель компании.
Бланк акта приема-передачи дел смотрите ниже:
Передача дел – бланк акта Скачать