При возникновении простоя в работе по вине работодателя или в случай форс-мажора работник дохода не лишается. Издайте приказ в свободной форме по принятому в компании образцу. В нем укажите причину приостановки работы и ФИО работника. Также укажите способ расчета оплаты за день простоя – 2/3 среднего заработка.
Образец приказа о времени простоя и его оплате смотрите ниже:
Простой – пример приказа на оплату Скачать