Прием на работу иностранца имеет свои особенности. Расскажем, на что обратить внимание при найме гражданина Молдовы и как избежать штрафов.
Что требуется гражданину Молдовы для трудоустройства в РФ
Правительствами России и Молдовы 30.11.2000 подписано Соглашение о том, что гражданам Молдовы при пересечении границы РФ виза не нужна: требуется лишь заграничный паспорт, оформленный на Родине. Однако для трудоустройства в России одного паспорта мало.
Безвизовый режим дает лишь возможность работодателям нанимать иностранцев без разрешения на привлечение и использование иностранных сотрудников (подп. 1 п. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
Для работы в России гражданин Молдовы должен достичь 18 лет и обладать одним из трех документов:
| Документ | Какие права дает иностранцу |
| Вид на жительство | Иностранец считается проживающим в РФ постоянно. Несмотря на бессрочное действие документа, проживание ежегодно подтверждается.
Вид на жительство дает право беспрепятственно перемещаться по территории России и работать в любом ее регионе без патента |
| Разрешение на временное проживание | Иностранец считается временно проживающим, трудится на законных основаниях в пределах того субъекта, в котором выдано разрешение.
Представляет собой штамп в паспорте, действующий 3 года и предъявляемый при трудоустройстве вместе с документом о регистрации по месту жительства |
| Патент | Необходим для временно пребывающих граждан Молдовы.
Прием на работу разрешен только в том регионе, в котором выдан патент, и только на ту должность, которая указана в патенте. Патент гражданин Молдовы получает самостоятельно не позднее 30 календарных дней с момента пересечения границы РФ. Выдается он на срок от 1 месяца до 1 года (п. 1 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ) |
- для граждан — штраф 2 000-5 000 руб.;
- для должностных лиц — штраф 25 000-50 000 руб.;
- для организаций — штраф 250 000-800 000 руб. либо приостановление деятельности на 14-90 суток.
О других штрафах за иностранных работников читайте материал.
Какие документы предъявляет гражданин Молдовы при приеме на работу
Для вступления в трудовые отношения соискатель предъявляет работодателю документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ («стандартный перечень»). Иностранец обязан подать дополнительные документы согласно ст. 327.3 ТК РФ:
Как проверить действительность патента — читайте здесь.
Пошаговая процедура приема на работу гражданина Молдовы
Порядок трудоустройства иностранца аналогична найму гражданина РФ:
Шаг 1. Гражданин Молдовы знакомится с локальными нормативными актами работодателя и коллективным договором.
Шаг 2. Заключается трудовой договор. Разрешается использовать стандартный бланк, немного доработанный с учетом специфики сотрудничества с иностранцем. Как минимум, требуются:
- ссылка на патент;
- вид на жительство или разрешение на временное проживание;
- условия оказания медицинских услуг иностранцу.
Ограничение срока пребывания в РФ и срока патента не являются основаниями для заключения срочного трудового договора, т. к. не перечислены в ст. 59 ТК РФ.
Шаг 3. Издается приказ о приеме на работу.
Шаг 4. Заполняется личная карточка Т-2. Если соискатель подавал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, в нее вносится запись о приеме на работу.
Шаг 5. Данные о приеме на работу передаются в ПФР по форме СЗВ-ТД в день трудоустройства либо на следующий рабочий день (п. 2.1 ст. 6, п. 2.4, п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…»).
Шаг 6. Работодатель уведомляет территориальный орган МВД о найме гражданина Молдовы в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Применяется форма, утв. Приказом МВД от 30.07.2020 № 536.
Полезная информация от КонсультантПлюс
Смотрите образец уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином (это бесплатно).
Все о трудовом договоре с иностранцем — в этой статье.
Подводим итоги
- Несмотря на то, что граждане Молдовы вправе пересекать границу РФ без визы, работать в России они имеют право на основании одного из трех документов: вида на жительство, разрешения на временное проживание или патента.
- Патент иностранец обязан получить в течение 30 календарных дней с момента приезда в РФ.
- Ограниченный срок патента или разрешения на временное проживание не дает права работодателю заключить срочный трудовой договор с гражданином Молдовы.
- Процедура приема на работу иностранца идентична трудоустройству гражданина России.
- Гражданин Молдовы при найме обязан предъявить расширенный перечень документов работодателю.