Если уходящая в декрет сотрудница не имеет страхового стажа или он меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам (БиР) считается по довольно сложному алгоритму. Рассмотрим, как рассчитать декретные сотруднице без стажа.
Порядок расчета пособия по БиР без стажа
При отсутствии страхового стажа пособие считается в два этапа. Порядок расчета в этой ситуации определяется п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375.
Чтобы определить итоговый размер пособия, его нужно посчитать двумя способами:
- исходя из МРОТ за каждый месяц нахождения в декрете;
- исходя из МРОТ за 2 года, предшествовавших выходу в декрет.
Расчет происходит в следующем порядке:
- Определяем количество календарных дней в месяцах, в течение которых сотрудница была в декрете. Даже если она вышла в декрет в конце декабря, за этот месяц берем значение «31».
- Берем МРОТ, установленный на начало года, в котором работница выходит в декрет (он указан в ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). МРОТ на 01.01.2020 составляет 12 130 руб.
- Определяем средний дневной заработок (СДЗ) за каждый месяц декрета. Для этого МРОТ делится на количество календарных дней в каждом «декретном» месяце.
- После того как определили СДЗ за каждый месяц декрета, высчитываем размер пособия другим способом: определяем СДЗ по МРОТ за 2 года, предшествующих декрету, по формуле:
МРОТ х 24 : 730
МРОТ берется на начало года, в котором сотрудница выходит в декрет.
- Далее сравниваем размеры СДЗ, рассчитанные по двум указанным выше способам. Выбираем наименьшее.
- Наименьший показатель за каждый месяц умножаем на число дней в месяце, в течение которых работница находилась в отпуске по БиР: если в декрет она ушла 20 декабря, то в расчет берем 12 дней (с 20 по 31 декабря).
- Рассчитываем таким образом пособие за все месяцы декретного отпуска.
- Суммируем пособия за все месяцы и получаем итоговый размер декретных, подлежащих выплате.
Пример расчета декретных при отсутствии стажа
Воронова В. А. устроилась в ООО «Кадровик» в январе 2020 года. 7 апреля она ушла в отпуск по беременности и родам. Это место работы для нее первое, и стаж на момент выхода в декрет составил чуть меньше 4 месяцев. Беременность одним ребенком, роды прошли без осложнений. Продолжительность декретного отпуска — 140 дней (07.04.2020 — 24.08.2020).
- Определим количество календарных дней в месяцах, когда Воронова находилась в декрете:
- апрель — 30,
- май — 31,
- июнь — 30,
- июль — 31,
- август — 31.
- Размер МРОТ на 01.01.2020 составляет 12 130.
- Рассчитываем размер СДЗ в каждом месяце декрета:
- апрель — 404,33 руб. (12 130 : 30),
- май — 391,29 руб. (12 130 : 31),
- июнь — 404,33 руб.,
- июль — 391,29 руб.,
- август — 391,29 руб.
- Рассчитываем размер СДЗ по МРОТ за 2 календарных года, предшествующих декрету: 12 130 х 24 : 730 = 398,79 руб.
- Определяем, в каких месяцах размер СДЗ, рассчитанного помесячно, меньше того, что рассчитан по МРОТ. Это май, июль и август. В этих месяцах считаем пособие по СДЗ, рассчитанному за каждый месяц декрета. В месяцах, где СДЗ, рассчитанный помесячно превысил СДЗ, рассчитанный по МРОТ (апрель, июнь) пособие считаем по СДЗ, рассчитанному исходя из МРОТ.
- Рассчитываем размер пособия за каждый месяц декрета. В апреле Воронова ушла в декрет 7 апреля, значит количество календарных дней в этом месяце, с даты ее ухода до конца месяца — 24 (7-30 апреля). Отпуск по беременности и родам длится 140 дней и заканчивается 24 августа. Значит за август берем 24 дня.
Размер пособия составит:
- за апрель — 9 570,96 руб. (398,79 х 24),
- за май — 12 130 руб. (391,29 х 31),
- за июнь — 11 963,70 руб. (398,79 х 30),
- за июль — 12 130 руб. (391,29 х 31),
- за август — 9 390,96 руб. (391,29 х 24).
- Рассчитываем общий размер пособия за весь декретный отпуск: 9 570,96 + 12 130 + 11 963,70 + 12 130 + 9 390,96 = 55 185,62 руб.
Таким образом, на руки Воронова получит пособие в размере 55 185,62 руб.
Рекомендуем обратить внимание и на другие статьи по расчету декретного пособия:
- «Как рассчитать декретные в 2020 году: пример»;
- «Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ в 2020 году»;
- «Из декрета в декрет: расчет пособия в 2020 году»;
- «Пособие по беременности для работающих в 2020 году»;
- «Как рассчитать декретные при неполном рабочем дне».
Подводим итоги
- Если стаж сотрудницы на момент выхода в декрет меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается в несколько этапов.
- МРОТ для расчета пособия берется на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет.