Минфин рассказал, когда необходимо начислить НДС с сумм, оплачиваемых за питание работников (Письмо от 27.01.2020 № 03-07-11/4421).
Если организация питания за счет работодателя — часть соцпакета для сотрудников (не в силу требований законодательства), ситуацию следует анализировать на предмет обложения НДС:
- Если дополнительный доход сотрудников в связи с бесплатным питанием на работе можно персонализировать, то стоимость такого питания считается безвозмездной передачей и подлежит обложению НДС. При этом в вычет можно поставить НДС за товары (работы, услуги), связанные с приобретением этого питания.
- Если дополнительный доход конкретного работника надежно оценить нельзя, объекта обложения НДС не возникает.
Выводы Минфина по НДС аналогичны его разъяснениям по обложению питания работников НДФЛ и страховыми взносами. Подробно об этом читайте здесь.