Сотрудники смогут совмещать офисную и дистанционную работу. Поправки к трудовому законодательству находятся на рассмотрении Госдумы (законопроект № 966659-7).
Благодаря такому предложению со стороны Мосгордумы работнику предоставляется возможность наряду с «очной» выполнять временно или частично работу в дистанционной форме. Данное условие нужно прописать в трудовом договоре, приложении или допсоглашении к нему.
В договоре нужно указать:
- срок или график выполнения дистанционной работы;
- особенности трудовой деятельности, в частности режим работы, способы и средства связи между сотрудником и работодателем, порядок обеспечения работника оборудованием, необходимыми средствами и предметами труда или предоставление компенсации за них;
- порядок сдачи работником и приема компанией результатов трудовой деятельности.
Законопроект направлен в Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.