Получить декретные по общему правилу могут только работающие женщины. Для неработающих сделаны небольшие исключения. Рассмотрим, кто может претендовать на получение пособия по беременности и родам и какие лимиты этой выплаты установлены в 2020 году.
Кому выплачивается пособие по беременности и родам
Право на получение декретных имеют женщины (ст. 8 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
- Работающие на момент выхода в декрет.
Пособие выплачивается работодателем по месту работы в течение 10 дней с даты сдачи необходимых документов. Размер декретных в общем случае рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. В некоторых ситуациях пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
- Потерявшие работу из-за прекращения деятельности работодателя (закрытие ИП, ликвидация организации и т.д.).
Пособие выплачивается органами соцзащиты, если увольнение произошло не позднее 12 месяцев, предшествовавших дню признания женщины безработной. Размер декретных рассчитывается исходя из фиксированной величины в 300 руб. Это значение индексируется каждый год.
- Получающие образование по очной форме обучения.
Безработным, но обучающимся по очной форме, женщинам декретные выплачиваются по месту их учебы. Пособие рассчитывается исходя из размера стипендии. При этом на возможность получения декретных не влияет то, на какой основе обучается будущая мама: платной или бесплатной (Письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).
- Проходящие военную службу по контракту.
Пособие выплачивается также женщинам, проходящим службу в ОВД, Нацгвардии, Государственной противопожарной службе, учреждениях УИС, ССП и в таможенных органах. Пособие рассчитывается исходя из размера денежного довольствия и выплачивается по месту службы.
Особенности расчета пособия по БиР для работающих
Порядок назначения и расчета декретных выплат закреплен в ст. 12-14 Закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Пособие по БиР — не фиксированное. Оно рассчитывается для каждой сотрудницы индивидуально исходя из:
- стажа работы;
- заработной платы за годы, предшествующие выходу в декрет;
- длительности отпуска по беременности и родам.
Всего можно выделить 5 ситуаций, при которых расчет пособия будет производиться по-разному:
- Есть стаж и заработок до декрета.
Если стаж женщины составляет более 6 месяцев и за 2 года, предшествующих декрету, она имела заработок, то пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за эти 2 года. Размер декретных при этом ограничен определенным лимитом: его мы указали в таблице ниже. Подробнее про порядок расчета пособия по БиР для женщины, имеющей стаж и заработок до декрета, можно узнать из этой статьи.
- Есть стаж, но нет заработка.
Если до декрета женщина не работала или по каким-то другим причинам не имела дохода за работу по трудовому или гражданско-правовому договору в 2 годах, предшествующих декрету, пособие работодателем рассчитывается исходя из МРОТ. То есть женщине в этом случае выплачивается минимальное пособие по БиР для работающих. Его размер в 2020 году мы указали в таблице ниже. Подробнее про расчет декретных при отсутствии заработка можно узнать из этой статьи.
- Нет стажа.
Если стаж работницы на момент выхода в декрет менее 6 месяцев пособие рассчитывается более сложным путем. Сначала высчитывается сумма исходя из МРОТ, затем определяется сумма исходя из заработка сотрудницы за месяцы нахождения в декрете. После этого обе величины сравниваются и выплачивается та, что больше. Подробнее про порядок расчета декретных при отсутствии стажа можно прочитать здесь.
- Два декрета подряд.
Если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком уходит в декрет, пособие ей рассчитывается исходя из заработка, полученного за более ранние периоды, предшествующие выходу в самый первый декрет. Подробнее о порядке расчета декретных сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, можно узнать из этой статьи.
- Неполный рабочий день.
Если на момент выхода в декрет у сотрудницы имелся и стаж, и зарплата, то на расчет пособия сокращенный рабочий день никак не повлияет. Если заработка не было, или он был, но маленький, то расчет производится исходя из МРОТ, но сумму при этом нужно уменьшить вдвое, так как эта формула расчета пособия по МРОТ применяется для полного рабочего дня. Подробнее о порядке расчета декретных сотруднице, работающей неполный день, можно узнать здесь.
Максимальный и минимальный размер декретных в 2020 году
В таблице ниже мы привели максимальные и минимальные размеры пособия по БиР для работающих женщин и женщин, уволенных при ликвидации.
|
Длительность отпуска |
При каких условиях берется отпуск | Минимальный размер пособия в 2020 году для работающих | Максимальный размер пособия в 2020 году для работающих |
Размер пособия для уволенных при ликвидации |
| 140 дней | Беременность одним ребенком, роды без осложнений | 55 830,60 руб. | 322 191,80 руб. | 3 017,05 руб. |
| 156 дней | Беременность одним ребенком, осложненные роды | 62 211,24 руб. | 359 013,72 руб. | 3 361,86 руб. |
| 194 дня | Беременность двумя и большим количеством детей, осложненные роды | 77 365,26 руб. | 446 465,78 руб. | 4 180,77 руб. |
Подводим итоги
- Право на пособие по БиР имеют женщины, работающие на момент выхода в декрет, проходящие военную службу по контракту, обучающие по очной форме или уволенные при ликвидации.
- На размер пособия по БиР влияет стаж работы на момент выхода в декрет и заработок за 2 года ему предшествующих.
- При расчете пособия по БиР нужно ориентироваться на максимальный и минимальный размер декретных.
- Женщины, уволенные при ликвидации, получают самое маленькое пособие по БиР, которое им выплачивают органы соцзащиты.