Эпидемия коронавируса и необходимость самоизоляции вынуждают Правительство РФ принимать новые меры поддержки граждан. Так, 9 апреля 2020 года вступило в силу Постановление Правительства от 08.04.2020 № 460, утвердившее временные правила регистрации на бирже труда. Все подробности — в нашей статье.
Новый порядок постановки на учет безработных
Правила, утв. Постановлением Правительства от 08.04.2020 № 460, действуют по 31 декабря 2020 года. Рассмотрим ключевые положения.
Регистрация в качестве безработного
Заявление о постановке на учет в качестве безработного подается онлайн через личный кабинет одного из сервисов:
- базы вакансий «Работа в России»;
- портала Госуслуг.
Адрес регистрации или места пребывания для обращения в электронной форме значения не имеет.
Если найдется подходящая вакансия, соискателя известят об этом. При согласии работодателя собеседование проведут дистанционно. Если устроить на работу заявителя не получается, не позднее 11 дней с момента обращения принимается решение о присвоении ему статуса безработного.
Пособие по безработице
Выплата назначается дистанционно одновременно с признанием гражданина безработным. Постановление Правительства от 27.03.2020 № 346 устанавливает на 2020 год для пособий по безработице:
- минимальный размер — 1 500 руб.;
- максимальный размер — 12 130 руб.
При начислении пособий учитываются районные коэффициенты. С размерами и сроками выплаты пособия можно ознакомиться в личном кабинете сервиса, через который подано заявление о регистрации на бирже труда.
Размеры пособия по безработице в апреле-июне 2020
Постановление № 460 вводит размеры выплат с апреля по июнь 2020 года для граждан, признанных безработными, начиная с 1 марта 2020 года:- уволенным по любым основаниям, кроме виновных действий, — 12 130 руб.;
- дополнительно выплачиваются 3 000 руб. на каждого несовершеннолетнего ребенка одному из родителей, усыновителей или опекунов.
Размеры пособия по безработице с июля 2020
Пункты 13-16 Правил № 460 начнут действовать с 01.07.2020. Размеры пособия по безработице с июля 2020 года:| Категория безработных | Размер пособия | База для начисления пособия | Период выплаты* | |
| Граждане, проработавшие не менее 26 недель в течении 12 месяцев, предшествующих началу безработицы | 75% | Средний заработок за 3 месяца до квартала, предшествующего месяцу подачи заявления на биржу труда.
Сведения центр занятости запросит в ПФР самостоятельно, они приравниваются к справке работодателя |
1-3 месяцы | |
| 60% | 4-6 месяцы | |||
Граждане предпенсионного возраста:
|
Проработавшие не менее 26 недель в течении 12 месяцев, предшествующих началу безработицы | 75% | Средний заработок за последние 3 месяца по последнему месту работы или средний заработок по запросу в ПФР.
Пособие при этом – не ниже минимального размера и не выше максимального |
1-3 месяцы |
| 60% | 4-7 месяцы | |||
| 45% | 8-12 месяцы | |||
| Проработавшие менее 26 недель в течении 12 месяцев, предшествующих началу безработицы | 1 500 руб. | Минимальная величина пособия. Корректируется районным коэффициентом | 12 месяцев | |
| Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, впервые регистрирующиеся на бирже труда | Среднемесячная начисленная заработная плата в соответствующем регионе РФ на дату регистрации в качестве безработных.
При направлении на обучение стипендия устанавливается в том же размере |
6 месяцев | ||
| 1 500 руб. | Минимальная величина пособия. Корректируется районным коэффициентом | По окончании 6 месяцев либо раньше, если получателю пособия исполнилось 23 года | ||
Граждане:
|
1 500 руб. | Минимальная величина пособия. Корректируется районным коэффициентом | 3 месяца | |
* Период исчисляется:
- если гражданин уволен из-за ликвидации организации или прекращения деятельности ИП, по сокращению штата — с первого дня по окончании срока, на протяжении которого за бывшим работником сохранялся средний заработок;
- в остальных случаях – с первого дня признания человека безработным.
Новые сроки сдачи СЗВ-ТД
Временный порядок взаимодействия с биржей труда требует готовности ПФР предоставлять актуальную информацию о заработке гражданина в течение 3 рабочих дней с момента запроса центра занятости.
Поэтому п. 6 Правил № 460 сокращает срок подачи сведений СЗВ-ТД в случае приема на работу или увольнения сотрудника: с 9 апреля 2020 отчет представляется в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении или приеме (или другого подтверждающего документа).
К такому сжатому сроку подачи сведений работодателей готовили с 1 января 2021 года. Но обстоятельства вынуждают ускорить переход к оперативному представлению СЗВ-ТД уже сейчас.
В связи с нерабочим периодом с 30 марта по 30 апреля 2020 года рекомендуем учитывать следующее:
- Если организация или ИП продолжает работать, в том числе в дистанционном режиме, срок подачи СЗВ-ТД нужно соблюсти;
- Организации и ИП, не работающие до 30 апреля, не вправе принимать или увольнять сотрудников. Но по соглашению сторон, по желанию работника или в связи с истечением срочного трудового договора увольнение все-таки может состояться. Во избежание вопросов со стороны контролирующих органов СЗВ-ТД советуем сдать на следующий рабочий день.
Срок подачи сведений при других кадровых изменениях сохраняется – не позднее 15-го числа следующего месяца.
Подводим итоги
- Постановление Правительства от 08.04.2020 № 460 устанавливает правила регистрации в центрах занятости в период с 9 апреля по 31 декабря 2020 года.
- Граждане обращаются на биржу труда дистанционно с использованием онлайн-сервисов «Работа в России» или портала Госуслуг.
- Пособие назначается по среднему заработку, данные о котором предоставляет ПФР.
- Необходимость оперативного получения актуальных сведений центрами занятости влечет сокращение сроков подачи СЗВ-ТД работодателями до одного рабочего дня, следующего за днем увольнения или приема на работу.