Согласно данному НПА предусматривается, что:
- в день прохождения диспансеризации сотрудник старше 40 лет освобождается от работы;
- правом на выходной можно воспользоваться один раз в год;
- за работником в этот день сохраняется место работы (должность) и средний заработок;
- использование выходного на посещение врачей работник обязан подтвердить документально (представить справку медучреждения), если это предусмотрено коллдоговором или иным локальным документом работодателя.
Законопроект рассматривается с целью увеличения продолжительности активной трудовой жизни граждан.
Напомним, что сегодня право на один выходной для диспансеризации предоставляется работникам раз в три года. Лица предпенсионного возраста и пенсионеры вправе использовать два рабочих дня раз в год.
Ситуация такова, что некоторые работодатели не идут навстречу сотрудникам, и люди вынуждены брать выходной за свой счет, чтобы попасть к врачу. Соответственно, работники теряют в заработной плате. Некоторые из них просто отказываются от осмотра специалистом, что не позволяет на ранней стадии выявить хроническое или даже смертельно опасное заболевание.
Принимаемый законопроект способствовует сохранению здоровья граждан и увеличению продолжительности их жизни.