Такое предложение озвучил 8 июня глава Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин по результатам рассмотрения палатой проекта Постановления Правительства РФ «Об особенностях правового регулировании трудовых отношений в 2020 году».
А пока срок уведомления работодателем сотрудников о возможности выбора ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде установлен до 30 июня включительно. Если предложение будет принято, то срок перенесут на 31 октября.
Установление особого порядка регулирования трудовых отношений связано с распространением коронавирусной инфекции.
Напомним, что уведомление нужно передать в письменной форме каждому сотруднику. Если такой возможности нет, например, работник трудится на дистанционном или удаленном режиме, то уведомление можно направить Почтой России заказным письмом.