Взносы за работников в ФСС в 2019 году: сроки уплаты

Сроки уплаты большинства страховых взносов работодателей одинаковы. Для опытных фирм со строгой отчетной дисциплиной это большое преимущество, а для работодателя-новичка — дополнительный риск: ведь пропуск общего для нескольких платежей срока перечисления в бюджет многократно дублирует санкции за просрочку.

Какие взносы платятся в ФСС в 2019 году и в какие сроки?

ИП или юрлицо может быть работодателем:

• На основании заключенного с физлицом (не зарегистрированным как ИП) трудового договора — в соответствии с ТК РФ. В статусе работодателя по ТК РФ хозяйствующий субъект платит в ФСС исчисленные по сумме зарплаты физлица: взносы на социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству (ВНиМ), взносы на травматизм.
• На основании заключенного с физлицом (не зарегистрированным как ИП) гражданско-правового договора — в соответствии с ГК РФ. В статусе работодателя по гражданскому законодательству (де-юре — заказчика работ по подряду) хозяйствующий субъект в общем случае не платит никаких взносов в ФСС. Вместе с тем, в гражданско-правовой договор могут быть включены условия о том, что работник добровольно соглашается на исчисление со своих гонораров взносов на травматизм (п. 1 ст. 20.1 Закона «О социальном страховании» от от 24.07.1998 № 125-ФЗ). А взносы на ВНиМ по гражданско-правовым договорам уплачиваться не могут (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Рассматриваемые взносы перечисляются в разные ведомства:

• взносы по ВНиМ — в ФНС (а затем в установленном порядке переводятся в ФСС);
• взносы на травматизм — в ФСС напрямую.

Что будет при неуплате взносов в срок?

В отношении работодателей законом предусмотрены следующие санкции:

1. При неуплате в установленный срок взносов по ВНиМ:

• пеня за каждый день просрочки (ст. 75 НК РФ);
• штраф — в случае неправомерного занижения платежа в Расчете по страховым взносам (ст. 122 НК РФ).

Размер пени ограничен лишь величиной недоимки — пеня не может быть больше нее. Штраф составляет 20% от недоимки в общем случае, 40% — если ФНС доказала, что занижение платежа осуществлено работодателем умышленно.

2. При неуплате в установленный срок взносов на травматизм:

• пеня за каждый день просрочки (ст. 26.11 Закона «О социальном страховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ);
• штраф, который накладывается на работодателя в случае возникновения недоимки вследствие неправомерного занижения платежа (ст. 26.29 Закона № 125-ФЗ).

Штраф по взносам на травматизм, как и в случае с платежами по ВНиМ, может составить 20-40% от недоимки в зависимости от умышленности действий работодателя.

Пошаговую инструкцию о том, как подтвердить основной вид деятельности в ФСС, смотрите здесь.