Работодатель вправе уволить работника за грубое нарушение дисциплины. Издайте приказ. Воспользуйтесь унифицированным бланком № Т-8, утвержденным постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Заполните все необходимые поля, указав данные работника и его трудового договора. Также укажите дату увольнения и основание – акт об отсутствии на работе и объяснительную сотрудника.
Бланк приказа о расторжении трудового договора Т-8 смотрите ниже:
Бланк Т-8 Скачать