По согласованию с работодателем, а также в случаях гарантированных Трудовым законодательством работник может пойти в неоплачиваемый отпуск. Для этого оформите приказ. Используйте унифицированную форму Т-6, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. В бланк внесите данные работника. Далее отметьте пункт «Б» – отпуск без сохранения заработной платы и укажите даты.
Образец приказа на отпуск без сохранения зарплаты Т-6 смотрите ниже:
Отпуск без оплаты – образец Т-6 Скачать